長江紫東集團召開創建19周年大會

10月16日，成都長江紫東企業（集團）股份有限公司創建19周年大會在321創意園隆重舉行。公司董事會、監事會全體成員、部分管理人員、各類專家、骨干、首批20名“五星員工”等共計120余人參會，大會由（集團）公司監事李永生主持。

（集團）公司監事李永生主持本次大會

在今天集團創建19周年大會上，首先進行大會交流發言。上善礦泉水業總經理黃華、總經理助理范錦秀，（集團）幼教首席專家、棒娃娃幼兒園總園園長羅鳳蓮，醫養康示范區副總經理彭勇分別就礦泉水業、棒娃娃幼教產業、醫養康養示范區如何根據集團戰略定位，聚焦出色的產品和特色服務，打造全新賽道的綜合體，以及推進組織架構的變革和團隊建設作了主題發言。

上善礦泉水業總經理助理范錦秀

棒娃娃幼兒園總園園長羅鳳蓮

醫養康示范區副總經理彭勇

19年來，一批批長江新老股東冒險投資，傾心傾力，一批批新老員工知弱圖強，負重前行，在艱難困苦中有尊嚴地成長了十九年，如今企業站在第20年的新起點的端口，卻面臨著比前19年更充滿變數、挑戰、競爭的大變局，長江紫東人又該怎樣選擇？為此，（集團）公司董事長、總經理李迎先生圍繞“順應時代的大變局，走活自己的一盤棋”這一主題作了重要講話。

李總首先對公司改制創建19周年的艱難歷程進行了回顧，在過去19年的發展歷史中找尋我們的初心和企業能夠在艱難中生存的基因。

李總對“看清時代大變局、順應時代大變局、走活自己一盤棋”這一主線進行了科學分析。李總指出，要把握變局的本質，要對企業進行全面自我體檢，全面自我變革；要抓實三個效益，控制風險；要深化健康戰略，創新發展模式。

李總強調，選擇自己的發展道路，一直是我們企業19年來險而不敗的靈魂。因此我們要順應時代的大變局，長江紫東必須聚焦健康產業和民生剛需的發展道路，創新自己的商業模式。必須堅定不移的以健康戰略為根基，堅定不移的堅持“剛需、健康、綜合體、一盤棋”的定位，努力構建好“一二一”產業體系，并以奮斗者為本，特別是培育300人的五星員工，在大變局中走好屬于長江紫東的五條關鍵路徑，成為一個有實力有溫度的“健康產業服務商”！

大會最后，宣讀了（集團）公司命名首批“五星員工”的決定，并舉行了隆重的集團首批“五星員工”頒獎儀式，集團董事長、總經理、黨委書記李迎向王靜等20名五星員工頒發了“五星員工”證書并合影留念。

（集團）公司五星員工

大會在“我們都是追夢人”的歌聲中落下帷幕，讓我們共同努力，主動順應時代的變局，走活自己的一盤棋，以全新的業績突破重圍，致敬20周歲的自己！