成都長江紫東企業（集團）股份有限公司召開2020年度股東大會

由于第六屆（集團）公司董事、監事任期已滿，大會對第七屆董事、監事候選人提名條件和選舉程序作了說明。全體股東代表通過投票選舉了李迎、陳蘭、馬愛軍、黃華、郭兵為集團公司第七屆董事會董事，投票選舉芶平、李永生、張仕才為集團公司第七屆監事會監事。新一屆董事會召開第一次全體會議，經董事記名選舉通過李迎同志為集團公司第七屆董事會董事長，聘任李迎同志為集團公司總經理，陳蘭為集團公司財務總監；新一屆監事會召開第一次全體會議，經監事記名選舉通過芶平為集團公司第七屆監事會主席。

大會還舉行了（集團）公司專業人才的聘任儀式。集團董事長、總經理、黨委書記李迎分別向高級工程師楊明譽、趙明；高級技師羅孝洪、陳業鮮；優秀科主任王開江、優秀護士長馬敏共六位同志頒發了聘書，并合影留念。

李總首先從過去三年的財務數據中總結出來之不易的成績，和值得深思的風險。他深刻指出，唯有看清形勢，大膽變革，堅持走健康戰略的大方向，闖出攻堅克難的新路子，長江才能從曲折的道路上走向光明的前途。為此，本次股東大會的任務就是企業如何在低潮期闖出高質量發展的新路徑。

李總認為，當前企業形勢從產業結構上分析基本評估的結論是處于危險邊緣，首次步入低潮期。所以必須變被動為主動，變產品思維為資本思維，實施企業重構的戰略原則。

李總特別強調資本思維重構企業、兩權分立，聚焦產業和以攻為守、加大投資的三個指導原則，根據這三大原則，提出了總布局下醫療醫養健康科技實體、母嬰幼童健康服務實體、文體旅飲健康生活實體和集團資本投資運營實體如何戰略創新進行了全面的部署，并對集團下半年的重點工作做了詳盡安排。

大會最后發表了2020年度股東大會決議，大會高度贊同集團公司董事長、總經理李迎先生提出的在低潮期如何大膽變革、攻堅克難，闖出一條高質量發展新路徑的戰略思路。大會號召全體股東、員工堅持健康戰略的大方向，齊心協力，銳意創新，為全面實現“由中至強、百億市值”的宏偉目標而努力奮斗。