大變局、大洗牌，我們怎么辦？

     10月16日，成都長江紫東企業（集團）股份有限公司成立18周年慶暨“大變局、大洗牌，我們怎么辦？”的首場討論會在321創意園隆重舉行。公司董事會、監事會全體成員、部分管理人員、各類專家、骨干等共計 120余人參會，大會由（集團）公司董事郭兵主持。

會議由集團董事郭兵主持

　　首場討論會上，長江醫院、春天酒店、321創意園的負責人分別就各自板塊在大變局、大洗牌的背景下，在醫療、養老、園區等方面如何進行規劃設計、如何推進改革作了主題發言。

成都長江醫院院長程鵬

成都春天酒店總經理陳敏

成都長江紫東文化傳播公司總經理黃華

   （集團）公司董事長、總經理李迎圍繞“大變局、大洗牌，我們怎么辦?”這一主題作了重要講話。

　 李總首先對公司改制創立18周年的艱難歷程進行了回顧，18年來，一批批長江人憑著善良、依靠戰略、頑強拼搏，才走過艱苦歲月，讓美好藍圖落地，讓企業一天天活下來。

李迎董事長做重要講話

　　接著，李總辯證地分析了企業面臨的宏觀形勢，并清醒的看待自己，指出企業的長線短板，長江永遠在坡上，依然面臨著風險，因此必須果敢的改變套路，提升戰略目光，聚焦5大戰略目標，產業、資源、機制融合發力。

　 最后，李總指出，集團必須堅定不移的以健康戰略為根據，以做強產業為目標，以健康發展為保證，以健康文化為基礎，并提出五大區塊的戰略設計思路和具體的行動方針。

　　本次大會是在企業成立18周年之際，內外部環境深度變化的關鍵時刻召開的一次重要會議，明確了集團三五規劃最后兩年的任務和健康戰略的落實。大會號召全公司進行“大變局、大洗牌、我們怎么辦？”的主題大討論，發揚民主，直面問題，群策群力，為年底收官和明年計劃聚集各方智慧力量，共同推動企業發展。

　 　十八歲不需要一場莊嚴的成人禮，十八歲只是成人時邁出的第一步。相信（集團）公司經過全體員工的共同努力，攜手奮進，勇于挑戰，努力完成“三五”規劃的目標，長江一定會在不斷變化中迎來一個嶄新的模樣！